职场女性常见的五大心理误区

女性在职场上相较于男性为什么取得成就的难度更大？很大程度上是心理因素在作怪。女性是偏感性的，更容易被自己的心理左右，好感情用事，会影响到对事物的理性判断，导致错过许多工作上很好的机会。那么，职场女性要想让自己的事业更出色，应避免误入哪些心理误区呢？

一、把优越感带到职场

职场是一个容易让人飘飘然的地方，特别是高端的职场，能够进入这个层面的女性毕竟只是少数，难免会让人有优越感产生。有些女性非常享受别人称呼她为女强人，证明自己事业有成，能够战胜大部分男性，自认为格外优秀。其实，这样的优越感更容易让人迷失自我，沉浸在虚荣感当中，再无存进。

二、事业会取代爱情的心理

社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人更喜欢顾家、贤惠的女人，而不适应职场上的“女强人”，因此，许多女人生怕工作会取代了爱情，所以对工作成就的追求就不强烈，更多的心思偏重于爱情、家庭。

三、缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望。

四、嫉妒心理较强 

女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时，却往往“竞争意识”十足。可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不擅于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

五、延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因。而这也成了她们不擅长创造性工作的最大心理障碍。

所以，女性要想在职场上取得快速的进步与突出的成就，需要摒弃一些原有的心理障碍，提升自己的职场素养，让自己的生活更加精彩，取得更大的成就感。而且，工作与生活并不是绝对冲突的，完全可以找到一个平衡点。

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