职场人必备手册——职场情绪管理方法

都说“职场如战场”，在工作时神经紧绷，时刻准备着，职场压力也是无处不在，致使职场人情绪经常不稳定。在这种情况下我们应该怎么样稳定职场情绪呢？今天振东健康小编带来职场情绪管理方法送给职场的各位小伙伴。

一、调整对工作的期待

结合自己的实际情况，制定近期小目标。有些人给自己定力过高的目标，却没有考虑自己的能力，所以在定义目标前要了解调整自己对工作的期待，避免定得过高，自己给自己施加压力。

二、积极面对难题

工作不可避免会遇到难题、瓶颈，可能很多人在面对难题时会选择逃避，但是这样无法真正解决问题，只有积极面对难题，给自己信心才能让压力在解决中化解消失。

三、调节自我情绪

负面情绪一旦开启，易陷入恶性循环当中，所以在情绪不稳或者心情焦躁不安时通过运动或者一些喜欢做的事情来放松心情，调节情绪，能跳出这个循环，让自己心态良好面对其他人。

四、寻求支持

在感觉到自己能力有限时，可以跟同事一起讨论方案，并且向周围的朋友家人抒发情绪，从其中获取能量，这种支持能降低压力对身心的影响，也能减轻心理负担。

五、保持真诚的心态

在进入新的工作环境时，如果感觉难以融入集体，不妨保持自己良好的心态，在和他人相处久后自然而然会融入群体中。

六、寻找志同道合的人

每个人的成长环境不同，脾气性格以及彼此间的相处方式也有所不同，虽然没办法做到和所有人关系密切，无话不谈，但可以找跟自己类似兴趣相投的人。

七、学会自觉

在自己感觉不合理的对待时，对他人说不，学会拒绝是在保护自己，一味的忍让是对他人的放纵，坚持底线不被侵犯，不仅让人觉得不可触犯，也能避免自己过于劳累。

八、学会认可自己

过于内向、自卑会让人产生自我价值否定，此时需要咨询心理医生，并且找到自己的价值点，从其中学会欣赏自己，认可自己。

以上就是小编带来的职场情绪管理方法，职场压力大情绪不稳定，情有可原，但是不能任由发展，否则会让人工作受影响，因此在感觉自己焦躁不安以及压得被透不过气来时，不妨采取措施，保持良好的情绪，积极应对，乐观开心的工作、生活。

本文内容由振东健康网整理发布