活动选才 | 企业内部选才的创新方法

导语：

人才是企业的发展命脉，是企业的核心竞争力！竞聘、轮岗、考察推荐、绩效考评、建立人才梯队……除了这些常规选拔机制，企业内部选才还有什么方法？你听说过“活动选才”吗？

今年以来，振东集团在大健康产业深度布局，倾力打造药茶、养生酒、功能保健食品、中药洗护等项目，为企业提供新的经济增长点。为匹配企业发展需要，发现和选用一批业务素质强、对企业文化理解深的人才，6月6日，振东集团党委利用独创的“活动选才”模式，牵头组织举办“我爱祖国，我爱振东，我爱导师，我爱同事”主题演讲比赛，61名期望提升的员工报名参赛。集团党委书记董迷柱、副书记李志旭、雷振宏等10位党委领导和公司高管担任比赛评委。

选手在比赛现场向导师行拜师礼

饮片公司宋婷婷的演讲《有一种表白，叫我爱你振东》拉开了比赛序幕，她用朴实的语言、鲜活的故事、深刻的感悟，表达了对企业真挚的情感；振东杂志社杨成栋，通过讲述与导师出差的经历，分享了导师在学习、工作、生活中对自己的谆谆教导，表达了对导师的感激之情，并在现场行拜师礼，博得满堂彩；董办李莎莎的演讲将比赛推上高潮，她讲述了担任李安平董事长秘书以来的心路历程，抒发了对自己导师的感激，感动了在场所有人，也赢得了本次比赛的第一名。

第一名获得者李莎莎

61名选手，有的外向健谈，也有的内向沉稳；有十几年工龄的老振东人，也有刚踏进振东大门的新员工；有担任管理岗位的中高管，也有在平凡岗位上默默奉献的保安和厨师……61名选手，61个故事，61种感悟，共同表达了对祖国、企业、导师和同事深深的爱。

本次活动通知6月3日下发、6日举办，短短2天，就呈现了一场高质量、高水准的演讲比赛，体现了振东人高效的组织力和执行力。赛后，董迷柱书记高度评价了选手们的精彩表现。本次演讲比赛是振东集团“四爱”教育的成果展示，也为“庆祝建党99周年、建国71周年、建司27周年系列活动”拉开了序幕，接下来，集团党委主办的“我和党旗”“我和书画”“我和诗词”“我和音乐”“我和微文”“我和摄影”等活动将陆续展开。

集团党委书记董迷柱点评

长期以来，振东集团高度重视党建工作和企业文化建设，探索形成了“党创文化、党管人事、党抓扶贫”的特色党建机制，创新出极具特色的“活动炼人、活动选才”育人选才模式，提炼出“把党员培养成干部，把干部培养成党员”的人才理念。目前，早已跨入全国医药百强行列的振东集团发展势头强劲，集团党委将不忘初心，牢记使命，继续为实现“千亿振东”的目标保驾护航。